信阳市卫计委举办卫生监督“4+4+1”综合考评工作培训会议

      为深入贯彻落实省卫计委《关于印发河南省卫生监督“4+4+1”综合考评办法（试行）的通知》精神，根据市卫计委卫生监督年度工作安排， 4月9日，全市卫生监督“4+4+1”综合考评工作培训会议在市卫生监督执法局六楼会议室举行，各县（区）卫生计生委（卫生局）监督股长，卫生监督所所长、分管副所长和卫生监督信息报告系统管理员，市卫生监督执法局中层以上干部共81人参加了会议。

     会议传达学习了3月27日李红星处长在“荥阳会议”上的重要讲话精神和《河南省卫生计生委关于印发＜河南省卫生监督“4+4+1”综合考评办法（试行）的通知＞》；印发了《信阳市卫生监督“4+4+1”综合考评工作实施方案和考评细则》，重点对河南省卫生监督“4+4+1”综合考评办法各项指标含义、采录途径、计算方法及相关软件的使用方法进行了详细讲解和系统培训。

    据了解，《考评细则》把“效能”作为卫生监督执法考核评价的中心和基础，依次设置监督执法效果、工作效率、社会效益等考核维度和指标；通过综合考评，提升卫生监督机构行政效能，倒逼卫生监督机构加强队伍建设和能力建设，促进卫生监督执法资源的优化配置。

    此次考评对象涵盖全省省、市、县三级卫生监督机构。考评内容根据当前全省卫生监督工作重点，结合卫生监督信息报告系统，精心筛选，量化考评，确定4个核心指标、4个重要指标、1个辅助指标，共3个层级、9个考评维度、30个考评指标。根据各地服务人口数量、经济发展水平、资源配置状况等，科学设定各项指标的权重。

    市卫生监督执法局局长吴庆勇就卫生监督执法队伍日常监管提了三条要求：一是要认清形势，转变观念；二是要亲力亲为，狠抓落实；三是要齐抓共管，确保安全。市卫生监督执法局副局长范永国就抓好卫生监督“4+4+1”综合考评工作明确了五个方面：一是加强领导，做好日常工作；二是规范行政审批；三是提高办案能力和案件质量；四是加强媒体宣传和信息公示；五是加强全员培训和信息报告。市卫计委监督科科长郭海平就卫生监督“4+4+1”综合考评工作的重要意义、应把握的关键环节和组织实施三个方面提出了指导意见。

    通过系统学习和培训，提高了大家对卫生监督综合考评工作重要性、紧迫性的认识，增强了抓好卫生监督“4+4+1”综合考评工作的使命感、责任感，进一步掌握了卫生监督信息填报技能，熟悉了卫生监督“4+4+1”综合考评指标具体应用，为推动我市卫生监督综合考评工作顺利开展奠定了良好基础。