信阳市卫生健康委员会

关于2020年市直部分医疗卫生事业单位招才引智绿色通道公开招聘工作人员的公告

为切实做好信阳市卫生健康委员会所属部分事业单位2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员工作，根据省委组织部、省委编办、省人社厅《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(豫人社办〔2020〕83号）、市委组织部、市委编办、市人社局《关于做好绿色通道招才引智工作的通知》（信人社办〔2020〕18号）文件的有关要求，现将市直部分医疗卫生事业单位绿色通道招才引智招聘事业单位工作人员相关事项公告如下：

一、招聘工作程序

按照资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。　　

二、资格复审

截至2020年11月28日前已按照《信阳市2020年招才引智绿色通道公开招聘市直事业单位工作人员公告》要求进行报名并通过资格初审的人员直接进入资格复审环节，在接到资格复审通知后，于12月11日上午12:00前到各单位提交1张一寸免冠照片及相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。

（一）相关证明材料包括：

1、应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；

2、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证；

3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

4、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位在2020年11月28日之前办理的辞职或辞聘手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（二）资格复审地点：

信阳市中医院：信阳市解放路中段信阳市中医院制剂楼4楼人事科，联系人：杨俊，联系电话：0376-6191055；

信阳市疾病预防控制中心：信阳市羊山新区新二十四大街22号信阳市疾病预防控制中心3楼人事科，联系人：聂朝阳，联系电话：0376-6575078；

信阳市第一人民医院：信阳市新六大街南段信阳市第一人民医院机关楼4楼人事科，联系人：张伟，联系电话：0376-6805552。

三、面试

（1）面试时间、地点另行通知。

（2）面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。面试成绩即为考试成绩,成绩均计算到小数点以后两位数。

四、体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

五、考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、办理聘用手续

根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网站进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

七、纪律与回避

本次公开考试招聘工作纪检监察部门全程监督。严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、面试、体检、考核、聘用等各环节的工作。招聘工作坚持公示制，实行阳光操作。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理，工作人员要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。 

八、信息发布及政策咨询

信阳市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.xinyang. gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

2020年12月8日