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——潢川卫生局“三支一扶”工作力求“双赢”

 

      ８月２５日下午，黄岗、白店、来龙等７所乡镇卫生院的院长很高兴地从潢川卫生局接走了２００９年度分配我县的７名“三支一扶”支医大学生。一些未争取到的院长遗憾地表示，来年一定早作申请。

      “三支一扶”支医大学生在潢川之所以如此受欢迎，一方面是因为卫生局党委的高度重视。０６年国家实施“三支一扶”计划以来，潢川卫生局认真领会党中央、国务院“三支一扶”工作精神，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和创业，精心组织，温情管理，以“留得住、干得好”为工作目标，为到我县支医的高校毕业生提供有力的组织保障和施展才华的广阔舞台。迄今已接收安排“三支一扶”大学生１５名，其中８６年出生的南阳理工学院毕业生李斌，在黄岗卫生院支医期满后自愿留在该院工作，去年通过了县人事部门的统一招录，因积极要求进步，表现优秀，０９年７月经局党委研究被破格提拔为该院副院长。不少大学生总结道，在潢川支医，工作环境很好，生活没有顾虑，上级部门也很关心他们的安全、健康以及工作和学习；在这里得到了很好地锻炼，圆了支援农村建设的梦，实践了自己的人生价值，增强了工作和融入社会的能力。

      另一个原因在于乡镇卫生院的全面复兴。近几年，随着国家对农村卫生投入的不断加大，新型农村合作医疗的全面实施，为乡镇卫生院的发展带来了历史机遇。局党委准确把握这一历史脉动，乘势而为，大力争取项目和资金，狠抓乡镇卫生院恢复重建工作，并全面加强功能和内涵建设，到２００８年全县２１个乡镇卫生院全部恢复了正常运转，年收治能力和业务收入都实现了历史性的突破。卫生院的全面快速发展使人才紧缺问题凸显。为破解这个发展难题，潢川卫生部门大力实施“人才强卫”战略，采取“稳”、“请”、“招”、“留”等综合措施，从更新人才理念、完善用人机制、优化用人环境等各个环节多管齐下，打出了一系列组合拳。对“三支一扶”高校毕业生，局党委更是给予了高度重视，要求各卫生院按照他们的专业、特长以及个人愿望，安排合适的工作实践岗位，指定一位领导负责指导和管理；生活上妥善安排食宿问题，解决他们的后顾之忧，确保他们的健康和安全；从这几年的落实情况看，各卫生院均在政府补助的基础上都另行给予了一定的工作补助，食宿基本免费，有效的调动了志愿者投身农村工作和实践的积极性。卫生局党委还指定人员定期不定期的了解他们的工作和生活情况，对他们进行看望或慰问，保持与志愿者的经常沟通和交流，及时解决他们工作和生活上的困难和问题，并积极协调有关部门落实他们的其他保障问题。“三支一扶”工作的开展不仅提高了大学生的创业就业能力，改善了基层人才队伍的结构，在一定程度上也缓解了我县乡镇卫生院人才短缺的局面，因此，受到了基层单位的欢迎。