为全面掌握2012年度全县卫生工作完成情况，总结经验和成绩，发现不足与问题，更好地谋划下一年工作，经局党委研究，息县卫生局组织三个考核组于2012年12月21日-12月29日对全县医疗卫生单位进行年终目标考核，考核组由县爱卫办主任吴峻和副局长何明华、方志鹤带队，相关股室负责人为成员，本次考核由办公室牵头，人保股、医政股、疾控股、基妇股、中医股、药招办、合管办等相关股室共同完成，采取查阅资料、听取汇报、实地查看、召开民主推荐会、民主座谈等方式进行，考核组对各单位的考核结果审查核实，进行汇总，并提交局党委研究决定，然后统一下发文件对考核结果进行通报。为使目标考核更加科学合理，参照借鉴信阳市卫生局2012年目标考核方式，局机关评议（在千分制中占100分）和奖励加分（除千分外的奖励加分，50分封顶）为今年首次设置。分别指：1、年底由局领导和机关科室负责人分别对各乡镇卫生院、县直医疗卫生单位的整体工作按工作的计划性、工作的全面性、工作的及时性、工作的有效性等四个方面进行综合测评，每个方面满分为25分，综合评价按照总得分分为优秀（91-100分）、良好（75-90分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四个档次进行测评，各单位最终测评得分为全体测评人员综合评价总得分的平均值。2、各单位按照获得奖励的项次获得相应的分数， 50分为封顶线，其中：单位获得国家级表彰的（一项次）得分为10分，获得省级表彰的（一项次）得分为5分，获得市级表彰的（一项次）的3分，获得县级表彰的（一项次）得1分（表彰奖励以上级党委、政府及卫生部门印制的证书、奖牌、命名文件为凭，凡落款日期在2012年1月1日-2012年12月31日内的视为有效，落款时间在此之外的不再记分）。获得市卫生局科室、县委办、县政府办、各类学会及其他学术组织、协会表彰的不予将奖分；单位承办省、市、县各类现场会的一次奖励3分；单位在卫生部、省卫生厅、市卫生局组织的各类会议上做经验典型交流发言的，一次奖2分。