为进一步深化单位干部人事制度改革，加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，推动各项工作的顺利开展，3月29日开始，信阳市卫生监督执法局对11个职能科室科长职位开展了公开竞聘上岗。

      此次竞聘的岗位分别是医疗服务监管科、传染病防控监督科、公共卫生监督科、学校卫生监督科、放射卫生监督科、生活饮用水卫生监督科、稽查科、法制科、信息宣传科、培训办、办公室共11个职能科室。该次活动，通过宣传发动、报名审查，确定参加人员，并通过竞职演讲、民主测评、班子成员评价三个程序综合评分开展。整个竞聘过程紧张有序。演讲现场竞聘者个个精神焕发，激扬文字，大胆介绍了竞聘优势和对未来工作的设想，充分展示了个人的综合素质、业务能力及特长。评委对每位竞聘者进行了现场评分，同时，全体人员对竞聘人员进行了民主测评。通过激烈的竞争，确定了11名中层干部人选。

     本次竞聘活动严格坚持公开、公平、公正、择优的原则进行，全程组织周密，操作规范透明。通过本次竞聘上岗活动，一批有能力、懂专业、德才兼备的同志走上了相应领导岗位，进一步激发了广大职工的工作热情和积极性，增强了中层干部的责任感和危机感，激活了单位的内在活力和潜能，对于促进我市卫生监督工作新的改革与发展起到了积极的推动作用。